terça-feira, 14 de fevereiro de 2012

O clube sempre estará acima do jogador

Sou a favor de todos os trabalhadores terem direito a férias e descanso, porém, o funcionário deve preservar a marca que trabalha e quem paga seu salário no final do mês.

Jogadores que se dizem contudidos, não defendem seus clubes e depois aparecem
em algum bar na noite, bebendo e dando escândalos. Os jogadores não podem sair por aí, achando que não devem nada a ninguém e tudo que fazem é normal.

A imagem do jogador está vinculada ao seu clube. O clube tem história, patrocinadores,
torcedores e, por sinal, é muito maior que o jogador.

Já escrevi nesse Blog que os jogadores "mais irresponsáveis", deveriam ter um contrato de risco
e receber somente se jogar. O caso mais recente, é do Adriano. O jogador veio para o Corinthians,
jogou pouco, quase nada fez e está acima do peso. O time então resolveu "trancá-lo" até que  emagrecesse.

Boatos, fotos e vídeos mostram o jogador em uma comunidade fazendo festa e pelo que li, bebeu a noite inteira e fugiu da concentração.

Aí vem a pergunta: A equipe viajou para disputar a primeira partida da Libertadores, está aguardando o jogador se recuperar para ajudá-los nos nas competições que estão disputando, paga um salário bem gordo para ser funcionário do clube e qual a retribuição do jogador? Aparecer fazendo festa, bebendo e depois aparecem pessoas dizendo que é mentira?

O torcedor não é idiota e as cobranças devem ser feitas, mas sem vandalismo e agressões.

O torcedor tem o direito de protestar. Uma maneira que pode doer no bolso do clube e fazer
com que os dirigentes tomem alguma atitude, é não ir aos estádios.

O problema não é só o Adriano. No Palmeiras, tem o Valdívia, que vira e mexe, se machuca ou se diz machucado e depois aparece na noite, enquanto o time está ralando e sendo criticado.

Não sou a favor de jogador de futebol receber estes salários milionários, pois é completamente fora da realidade, mas já que recebem, preservem a história e as pessoas que fazem parte de tudo isso.

Nenhum comentário:

Postar um comentário